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問:用人單位與勞動者未簽訂勞動合同如何證明勞動關系?
發布時間:2018-05-02 10:39:00 責任編輯:

    證明你與用人單位的勞動關系,需要保管好以下東西:
    1、應聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等;

    2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術認定證書、專業證書年檢記錄等能夠證明職務身份的證件;

    3、工資單、工資收入證明(需會計人員簽名)、社會保險記錄單、企業年金單、住房公積金單或其他工資發放記錄等(工資發放為現金可忽略);

    4、打卡記錄、考勤記錄、加班通知等;

    5、其他勞動者的證言(除非該同事已經離職,否則該條不太有可操作性);

    6、發表有自己作品的公司內部刊物或者公司網站有關自己事跡的報道;

    7、工作記錄單,本人代表公司簽訂的采購合同、銷售合同,客戶業務記錄等;

    8、由公司簽字的崗位職責說明書、薪資確認書、調崗通知書、解除通知等;

    9、公司或者公司工會發出的本人是當事人的榮譽證書、獎狀、懲罰通知單、工會會員證(甚至印有公司字樣的保溫杯等);

    10、工作中來往郵件、qq聊天記錄、微信記錄、工作安排短信記錄等;

    11、與公司領導談話、工作情況的錄音、錄像;

    12、財務借款單、報銷憑證等;

    13、因交通事故引發工傷,交警部門調查詢問的筆錄;

    14、勞動監察部門投訴登記、詢問調查筆錄等。

    15、信用卡賬單郵寄地址為單位。

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